{"id":21495,"date":"2025-10-19T14:46:19","date_gmt":"2025-10-19T12:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/?p=21495"},"modified":"2025-10-19T18:56:28","modified_gmt":"2025-10-19T16:56:28","slug":"onboarding-uzytkownika-pierwsze-minuty-i-godziny-ktore-nowy-uzytkownik-spedza-z-twoim-produktem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/onboarding-uzytkownika-pierwsze-minuty-i-godziny-ktore-nowy-uzytkownik-spedza-z-twoim-produktem\/","title":{"rendered":"Onboarding u\u017cytkownika \u2013 pierwsze minuty i godziny, kt\u00f3re nowy u\u017cytkownik sp\u0119dza z twoim produktem"},"content":{"rendered":"\n

Onboarding to pierwsze minuty i godziny, kt\u00f3re nowy u\u017cytkownik sp\u0119dza z twoim produktem. To moment, w kt\u00f3rym decyduje si\u0119, czy zostanie na d\u0142u\u017cej, czy opu\u015bci aplikacj\u0119 i nigdy nie wr\u00f3ci.<\/p>\n\n\n\n

Statystyki s\u0105 brutalne: wi\u0119kszo\u015b\u0107 aplikacji traci ponad 70% u\u017cytkownik\u00f3w w ci\u0105gu pierwszych trzech dni. Nie dlatego, \u017ce produkt jest z\u0142y. Dlatego, \u017ce ludzie nie zrozumieli jego warto\u015bci wystarczaj\u0105co szybko.<\/p>\n\n\n\n

Skuteczny onboarding realizuje kilka krytycznych cel\u00f3w jednocze\u015bnie:<\/p>\n\n\n\n

Pokazuje warto\u015b\u0107 produktu zanim u\u017cytkownik si\u0119 znudzi.<\/strong> Masz mo\u017ce minut\u0119, \u017ceby przekona\u0107 kogo\u015b, \u017ce warto zosta\u0107. Ka\u017cda sekunda zb\u0119dnego wprowadzenia to strata uwagi.<\/p>\n\n\n\n

Prowadzi do pierwszego \u201eaha moment”.<\/strong> To punkt, w kt\u00f3rym u\u017cytkownik rozumie, dlaczego produkt jest dla niego warto\u015bciowy. Dla Dropboxa to moment, gdy plik zsynchronizuje si\u0119 mi\u0119dzy urz\u0105dzeniami. Dla Slacka \u2013 gdy zesp\u00f3\u0142 wymieni pierwsze wiadomo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Redukuje friction przy pierwszym u\u017cyciu.<\/strong> Nowy produkt to nieznane terytorium. Zbyt wiele opcji, niejasne etykiety, brak kontekstu \u2013 wszystko to sprawia, \u017ce ludzie si\u0119 gubi\u0105 i rezygnuj\u0105.<\/p>\n\n\n

\n
\"Onboarding<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Perspektywa u\u017cytkownika vs cele produktu<\/h2>\n\n\n\n

Projektuj\u0105c onboarding, musisz pogodzi\u0107 sprzeczne potrzeby nowego u\u017cytkownika i biznesu.<\/p>\n\n\n\n

Czego potrzebuje nowy u\u017cytkownik<\/h3>\n\n\n\n

Ludzie przychodz\u0105 z konkretnym problemem do rozwi\u0105zania. Nie interesuje ich twoja wspania\u0142a architektura ani wszystkie mo\u017cliwo\u015bci platformy. Chc\u0105 szybko osi\u0105gn\u0105\u0107 to, po co przyszli.<\/p>\n\n\n\n

Nowi u\u017cytkownicy potrzebuj\u0105 kontekstu. Gdzie jestem? Co mog\u0119 zrobi\u0107? Od czego zacz\u0105\u0107? Bez odpowiedzi na te pytania czuj\u0105 si\u0119 zagubieni. Zagubieni ludzie uciekaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Nie chc\u0105 te\u017c d\u0142ugich tutoriali. \u017baden nowy u\u017cytkownik nie czyta dziesi\u0119ciu slajd\u00f3w z instrukcjami zanim zacznie dzia\u0142a\u0107. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 po prostu klika \u201eDalej” nie czytaj\u0105c, \u017ceby przeskoczy\u0107 do w\u0142a\u015bciwej aplikacji. https:\/\/www.fabryka-klienta.pl\/portal-fabryka-klienta-ciekawostki\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Czego chce biznes<\/h3>\n\n\n\n

Firmy chc\u0105 aktywacji \u2013 u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zrozumieli warto\u015b\u0107 produktu i b\u0119d\u0105 wraca\u0107. W modelu SaaS chodzi o konwersj\u0119 z trial do p\u0142atnej subskrypcji. W aplikacjach spo\u0142eczno\u015bciowych \u2013 o retention i zaanga\u017cowanie.<\/p>\n\n\n\n

Marketing potrzebuje danych: sk\u0105d przyszed\u0142e\u015b, jakie masz potrzeby, jaki jest tw\u00f3j use case. Product chce u\u017cytkownik\u00f3w na w\u0142a\u015bciwym planie cenowym. Customer success chce wype\u0142nionych profili i poprawnie skonfigurowanych integracji.<\/p>\n\n\n\n

Problem w tym, \u017ce ka\u017cde pytanie, ka\u017cdy krok, ka\u017cda minuta mi\u0119dzy rejestracj\u0105 a warto\u015bci\u0105 to potencjalny punkt rezygnacji. Musisz balansowa\u0107 mi\u0119dzy zbieraniem informacji a minimalizowaniem tarcia.<\/p>\n\n\n\n

\"Onboarding<\/figure>\n\n\n\n

Anatomia skutecznego onboardingu<\/h2>\n\n\n\n

Profesjonalny onboarding sk\u0142ada si\u0119 z kilku faz. Ka\u017cda ma inne zadanie i wymaga innego podej\u015bcia.<\/p>\n\n\n\n

Rejestracja i pierwsze logowanie<\/h3>\n\n\n\n

To pierwszy pr\u00f3g wej\u015bcia. Im ni\u017cszy, tym lepiej. Email i has\u0142o to minimum. Lepiej jeszcze \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 logowania przez Google, Microsoft, Apple. Jedno klikni\u0119cie zamiast wype\u0142niania formularza.<\/p>\n\n\n\n

Nie pytaj o nic, co nie jest absolutnie niezb\u0119dne. \u201eNazwa firmy” mo\u017ce poczeka\u0107. \u201eWielko\u015b\u0107 zespo\u0142u” te\u017c. \u201eBran\u017ca” \u2013 tym bardziej. Wpu\u015b\u0107 ludzi do \u015brodka, a te informacje zbierzesz p\u00f3\u017aniej, gdy ju\u017c zobacz\u0105 warto\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Niekt\u00f3re produkty eksperymentuj\u0105 z rejestracj\u0105 po pierwszym u\u017cyciu. Pozwalaj\u0105 poeksplorowa\u0107 interfejs anonimowo, a dopiero gdy u\u017cytkownik chce zapisa\u0107 prac\u0119, prosz\u0105 o za\u0142o\u017cenie konta. To odwr\u00f3cone podej\u015bcie cz\u0119sto daje lepsze wyniki.<\/p>\n\n\n\n

Welcome screen i pierwsze wra\u017cenie<\/h3>\n\n\n\n

U\u017cytkownik w\u0142a\u015bnie si\u0119 zalogowa\u0142. Widzi\u2026 pusty dashboard. Zero danych, zero kontekstu, zero wskaz\u00f3wek co dalej. To najgorszy mo\u017cliwy scenariusz.<\/p>\n\n\n\n

Ekran powitalny musi komunikowa\u0107 warto\u015b\u0107 i nast\u0119pne kroki. Kr\u00f3tki komunikat (jedno zdanie maksymalnie dwa) i jasna \u015bcie\u017cka do pierwszej akcji. \u201eZacznij od stworzenia pierwszego projektu” z widocznym przyciskiem.<\/p>\n\n\n\n

Unikaj d\u0142ugich film\u00f3w wprowadzaj\u0105cych. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi ich nie ogl\u0105da. Je\u015bli musisz mie\u0107 wideo, niech b\u0119dzie kr\u00f3tkie (maksymalnie 90 sekund) i opcjonalne.  https:\/\/www.fabryka-klienta.pl\/category\/strony-internetowe\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Interaktywny tutorial<\/h3>\n\n\n\n

Najlepsze tutoriale pokazuj\u0105 funkcje w kontek\u015bcie rzeczywistego u\u017cycia, nie teoretycznie. Zamiast \u201eTo jest przycisk Zapisz” lepiej \u201eZapiszmy teraz tw\u00f3j pierwszy projekt \u2013 kliknij tutaj”.<\/p>\n\n\n\n

Tooltip’y i highlighty prowadz\u0105 u\u017cytkownika krok po kroku. Zaciemniaj\u0105 reszt\u0119 interfejsu, skupiaj\u0105c uwag\u0119 na aktualnie istotnym elemencie. Ka\u017cdy krok ko\u0144czy si\u0119 ma\u0142ym sukcesem \u2013 co\u015b zosta\u0142o stworzone, skonfigurowane, zapisane.<\/p>\n\n\n\n

Dobry tutorial mo\u017cna przerwa\u0107 i wr\u00f3ci\u0107 p\u00f3\u017aniej. \u017bycie si\u0119 dzieje \u2013 kto\u015b mo\u017ce musie\u0107 odebra\u0107 telefon w \u015brodku onboardingu. Nie zmuszaj go do zaczynania od pocz\u0105tku.<\/p>\n\n\n\n

\"Onboarding<\/figure>\n\n\n\n

Progress bar i gamifikacja<\/h3>\n\n\n\n

Ludzie lubi\u0105 widzie\u0107 post\u0119p. \u201eWype\u0142ni\u0142e\u015b profil w 40%” motywuje do doko\u0144czenia. Checklist z kolejnymi krokami daje poczucie kontroli i osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n

Niekt\u00f3re produkty id\u0105 dalej \u2013 oferuj\u0105 odznaki, punkty, nagrody za uko\u0144czenie onboardingu. To dzia\u0142a \u015bwietnie w kontek\u015bcie zespo\u0142owym, gdzie element rywalizacji mo\u017ce motywowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Uwa\u017caj tylko, \u017ceby gamifikacja nie sta\u0142a si\u0119 celem samym w sobie. U\u017cytkownik nie jest tutaj \u017ceby zbiera\u0107 odznaki, ale \u017ceby rozwi\u0105za\u0107 sw\u00f3j problem.<\/p>\n\n\n\n

Empty states i przyk\u0142adowe dane<\/h3>\n\n\n\n

Pusty stan to wr\u00f3g dobrego onboardingu. Pokazuj przyk\u0142adowe dane \u2013 template’y projekt\u00f3w, przyk\u0142adowe dashboardy, sample content. Niech u\u017cytkownik zobaczy jak produkt wygl\u0105da \u201ew akcji”.<\/p>\n\n\n\n

Dobrze zaprojektowane empty states zawieraj\u0105 wezwania do dzia\u0142ania. Zamiast \u201eNie masz jeszcze \u017cadnych raport\u00f3w” lepiej \u201eStw\u00f3rz sw\u00f3j pierwszy raport w 2 minuty \u2013 kliknij tutaj aby zacz\u0105\u0107”.<\/p>\n\n\n\n

Personalizacja \u015bcie\u017cki<\/h3>\n\n\n\n

Nie ka\u017cdy u\u017cytkownik ma te same potrzeby. Deweloper potrzebuje innego onboardingu ni\u017c manager. Ma\u0142a firma innego ni\u017c korporacja.<\/p>\n\n\n\n

Zadaj jedno lub dwa kluczowe pytania na pocz\u0105tku: \u201eKim jeste\u015b?” i \u201eCo chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107?”. Potem dostosuj tutorial do wybranej \u015bcie\u017cki. To lepsze ni\u017c pokazywanie wszystkiego wszystkim.<\/p>\n\n\n\n

Praktyczne zasady projektowania onboardingu<\/h2>\n\n\n\n

Skup si\u0119 na time to value<\/h3>\n\n\n\n

Zmierz, ile czasu mija mi\u0119dzy rejestracj\u0105 a pierwszym prawdziwym u\u017cyciem produktu. To tw\u00f3j kluczowy metric. Im kr\u00f3tszy, tym wy\u017cszy retention.<\/p>\n\n\n\n

Eliminuj wszystko, co nie prowadzi bezpo\u015brednio do warto\u015bci. Ka\u017cdy ekran wprowadzaj\u0105cy, ka\u017cda ankieta, ka\u017cde opcjonalne ustawienie to potencjalna bariera. Pytaj siebie: czy to MUSI by\u0107 teraz? https:\/\/www.fabryka-klienta.pl\/category\/reklama-internetowa\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Projektuj dla r\u00f3\u017cnych przypadk\u00f3w u\u017cycia<\/h3>\n\n\n\n

Ludzie przychodz\u0105 z r\u00f3\u017cnych \u017ar\u00f3de\u0142 i z r\u00f3\u017cnymi oczekiwaniami. Kto\u015b klikn\u0105\u0142 ad obiecuj\u0105cy konkretn\u0105 funkcj\u0119. Kto\u015b przyszed\u0142 z rekomendacji. Kto\u015b szuka zamiennika dla obecnego narz\u0119dzia.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cesz dostosowa\u0107 onboarding na podstawie \u017ar\u00f3d\u0142a ruchu. UTM parameters pokazuj\u0105 kampani\u0119. Pytanie \u201eJak o nas us\u0142ysza\u0142e\u015b?” daje kontekst. Wykorzystaj te informacje.<\/p>\n\n\n\n

Testuj na prawdziwych u\u017cytkownikach<\/h3>\n\n\n\n

Analytics poka\u017c\u0105, gdzie ludzie odpada. Kt\u00f3ry krok w onboardingu ma najwy\u017cszy bounce rate? Gdzie sp\u0119dzaj\u0105 najwi\u0119cej czasu? Kt\u00f3re elementy s\u0105 ignorowane?<\/p>\n\n\n\n

Ale analytics nie powie ci \u201edlaczego”. Do tego potrzebujesz nagra\u0144 sesji i test\u00f3w u\u017cyteczno\u015bci. Obserwuj jak nowi u\u017cytkownicy radz\u0105 sobie z onboardingiem. Gdzie si\u0119 gubi\u0105? Co jest niejasne? Kt\u00f3re komunikaty \u017ale rozumiej\u0105?<\/p>\n\n\n\n

Pozw\u00f3l na pomini\u0119cie<\/h3>\n\n\n\n

Cz\u0119\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w nie potrzebuje onboardingu. Do\u015bwiadczeni u\u017cytkownicy podobnych narz\u0119dzi chc\u0105 po prostu zacz\u0105\u0107 pracowa\u0107. Nie zmuszaj ich do przechodzenia przez tutorial krok po kroku.<\/p>\n\n\n\n

Wyra\u017any link \u201ePomi\u0144 wprowadzenie” lub \u201ePrzejd\u017a do aplikacji” daje kontrol\u0119. Mo\u017cesz pokaza\u0107 skr\u00f3cone tooltips dla tych, kt\u00f3rzy pomin\u0119li pe\u0142ny onboarding.<\/p>\n\n\n\n

Iteruj na podstawie danych<\/h3>\n\n\n\n

Onboarding nigdy nie jest \u201egotowy”. Zbieraj dane o completion rate ka\u017cdego kroku. Analizuj korelacj\u0119 mi\u0119dzy uko\u0144czeniem onboardingu a d\u0142ugoterminowym retention.<\/p>\n\n\n\n

Testuj r\u00f3\u017cne warianty. D\u0142u\u017cszy vs kr\u00f3tszy tutorial. Video vs interaktywne kroki. Personalizowany vs uniwersalny. Ma\u0142e zmiany mog\u0105 mie\u0107 ogromny wp\u0142yw na aktywacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Test skuteczno\u015bci onboardingu<\/h2>\n\n\n\n

Za\u0142\u00f3\u017c nowe konto i przejd\u017a przez proces jak prawdziwy nowy u\u017cytkownik. Szczerze odpowiedz:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Czy rozumiem warto\u015b\u0107 produktu w ci\u0105gu pierwszych 30 sekund?<\/li>\n\n\n\n
  • Czy wiem, co powinienem zrobi\u0107 jako pierwsze?<\/li>\n\n\n\n
  • Czy mog\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 pierwszy sukces w ci\u0105gu kilku minut?<\/li>\n\n\n\n
  • Czy tutorial pomaga czy przeszkadza w u\u017cywaniu produktu?<\/li>\n\n\n\n
  • Czy mog\u0119 pomin\u0105\u0107 wprowadzenie je\u015bli nie chc\u0119 go ogl\u0105da\u0107?<\/li>\n\n\n\n
  • Czy widz\u0119 progres i wiem, ile jeszcze zosta\u0142o?<\/li>\n\n\n\n
  • Czy empty states pokazuj\u0105 mi co dalej zamiast pustych ekran\u00f3w?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ka\u017cde \u201enie” to sygna\u0142, \u017ce tracisz nowych u\u017cytkownik\u00f3w zanim zobacz\u0105 warto\u015b\u0107 twojego produktu.<\/p>\n\n\n\n

    \"Onboarding<\/figure>\n\n\n\n

    Najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy (i jak ich unika\u0107)<\/h2>\n\n\n\n

    D\u0142ugie wprowadzenie przed akcj\u0105<\/h3>\n\n\n\n

    Dziesi\u0119\u0107 slajd\u00f3w wyja\u015bniaj\u0105cych filozofi\u0119 produktu, histori\u0119 firmy i wszystkie mo\u017cliwo\u015bci platformy. Nikt tego nie czyta. U\u017cytkownicy klikaj\u0105 \u201eDalej” mechanicznie \u017ceby przeskoczy\u0107 do aplikacji.<\/p>\n\n\n\n

    Zamiast tego daj dzia\u0142a\u0107 od razu. Ucz w kontek\u015bcie, podczas gdy u\u017cytkownik faktycznie co\u015b robi. \u201eLearning by doing” dzia\u0142a lepiej ni\u017c pasywne czytanie instrukcji.<\/p>\n\n\n\n

    Proszenie o zbyt wiele za wcze\u015bnie<\/h3>\n\n\n\n

    Formularz z dwudziestoma polami przy rejestracji. Pytania o bud\u017cet i timeline przed pokazaniem produktu. Pro\u015bby o integracje zanim u\u017cytkownik zobaczy\u0142 w\u0142asny dashboard.<\/p>\n\n\n\n

    To wszystko mo\u017ce poczeka\u0107. Najpierw poka\u017c warto\u015b\u0107, potem zbieraj informacje. Progressive disclosure \u2013 ujawniaj z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 stopniowo, w miar\u0119 jak u\u017cytkownik si\u0119 anga\u017cuje.<\/p>\n\n\n\n

    Jednakowy onboarding dla wszystkich<\/h3>\n\n\n\n

    CEO potrzebuje innego wprowadzenia ni\u017c developer. U\u017cytkownik individual innego ni\u017c team admin. Osoba migruj\u0105ca z konkurencji innego ni\u017c ca\u0142kiem nowy u\u017cytkownik w kategorii.<\/p>\n\n\n\n

    Segmentacja onboardingu znacz\u0105co poprawia completion rate. Jedno proste pytanie na pocz\u0105tku (\u201eOpisz siebie”) mo\u017ce ca\u0142kowicie zmieni\u0107 do\u015bwiadczenie.<\/p>\n\n\n\n

    Brak mierzenia i optymalizacji<\/h3>\n\n\n\n

    Zesp\u00f3\u0142 stworzy\u0142 onboarding przy launchach i nigdy wi\u0119cej go nie tkn\u0105\u0142. Nikt nie wie, ile os\u00f3b go ko\u0144czy. Nikt nie mierzy wp\u0142ywu na retention. Nikt nie testuje alternatywnych wariant\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

    Onboarding to jeden z najwa\u017cniejszych element\u00f3w produktu. Zas\u0142uguje na ci\u0105g\u0142\u0105 uwag\u0119, testy A\/B i iteracje. Poprawki onboardingu cz\u0119sto daj\u0105 lepszy ROI ni\u017c nowe features.<\/p>\n\n\n\n

    Ignorowanie kontekstu urz\u0105dzenia<\/h3>\n\n\n\n

    Onboarding zaprojektowany na desktopie cz\u0119sto nie dzia\u0142a na mobile. D\u0142ugie teksty, ma\u0142e przyciski, skomplikowane interakcje \u2013 wszystko to frustruje u\u017cytkownik\u00f3w telefonu.<\/p>\n\n\n\n

    Mobile-first to nie tylko slogan. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 nowych u\u017cytkownik\u00f3w prawdopodobnie zobaczy tw\u00f3j produkt pierwszy raz na smartfonie. Projektuj onboarding z my\u015bl\u0105 o ma\u0142ym ekranie od pocz\u0105tku.<\/p>\n\n\n\n

    Strategia optymalizacji<\/h2>\n\n\n\n

    Onboarding wymaga systematycznego podej\u015bcia do mierzenia i poprawiania.<\/p>\n\n\n\n

    Activation funnel:<\/strong> Zdefiniuj kluczowe kroki mi\u0119dzy rejestracj\u0105 a aktywacj\u0105. Zmierz conversion rate na ka\u017cdym kroku. Identyfikuj najwi\u0119ksze spadki i focusuj si\u0119 na ich poprawie.<\/p>\n\n\n\n

    Cohort analysis:<\/strong> Por\u00f3wnuj retention u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy uko\u0144czyli onboarding z tymi, kt\u00f3rzy go pomin\u0119li. Je\u015bli nie widzisz r\u00f3\u017cnicy, mo\u017ce tw\u00f3j onboarding nie dzia\u0142a tak jak my\u015blisz.<\/p>\n\n\n\n

    Time to value:<\/strong> \u015aled\u017a ile czasu zajmuje nowemu u\u017cytkownikowi osi\u0105gni\u0119cie pierwszego sukcesu. Szukaj sposob\u00f3w na skr\u00f3cenie tego czasu \u2013 ka\u017cda zaoszcz\u0119dzona minuta to wy\u017cszy retention.<\/p>\n\n\n\n

    User feedback:<\/strong> Pytaj bezpo\u015brednio nowych u\u017cytkownik\u00f3w o ich do\u015bwiadczenie. Email po tygodniu: \u201eJak oceniasz pierwsze dni z produktem? Co by\u0142o niejasne?”. Proste, ale skuteczne.<\/p>\n\n\n\n

    \"Onboarding<\/figure>\n\n\n\n

    Onboarding to nie kosmetyczny dodatek, ale fundamentalny element sukcesu produktu. To twoja jedyna szansa na zrobienie dobrego pierwszego wra\u017cenia. Druga szansa mo\u017ce ju\u017c nie nadej\u015b\u0107 \u2013 u\u017cytkownik po prostu nie wr\u00f3ci.<\/p>\n\n\n\n

    Najlepszy onboarding jest niemal niewidoczny. U\u017cytkownik p\u0142ynnie przechodzi od rejestracji do warto\u015bci, nawet nie zdaj\u0105c sobie sprawy, \u017ce jest prowadzony przez zaprojektowany proces. Po prostu wszystko dzia\u0142a intuicyjnie.<\/p>\n\n\n\n

    U\u017cytkownicy chc\u0105 szybko rozwi\u0105za\u0107 sw\u00f3j problem. Biznes chce aktywnych, zaanga\u017cowanych u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostan\u0105 na d\u0142u\u017cej. Dobrze zaprojektowany onboarding dostarcza warto\u015bci obu stronom \u2013 i w\u0142a\u015bnie dlatego jest tak krytyczny dla sukcesu ka\u017cdego produktu cyfrowego.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Onboarding to pierwsze minuty i godziny, kt\u00f3re nowy u\u017cytkownik sp\u0119dza z twoim produktem. To moment, w…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21496,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[172],"tags":[],"class_list":["post-21495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21495\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alltopbrands.pl\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}